EXCLUSIV. Anchetă la Metrorex. Nereguli grave semnalate la Serviciul de medicina muncii

E agitație mare la Metrorex, după ce un medic din cadrul Serviciului de medicina muncii a semnalat nereguli grave. Medici care au lucrat mai bine de un deceniu fără aviz de liberă practică, testări psihologice făcute când ambii psihologi erau în concediu, chiul și violență la locul de muncă – acestea se regăsesc pe lista celor reclamate.

Medicul care a decis să rupă tăcerea a trimis memorii la conducerea Metrorex, la fostul ministru al Transporturilor Ciprian Șerban și la actualul (interimar) Radu Miruță, la Comisia Medicală a Senatului României, la Colegiul Medicilor din Municipiul București, Colegiul Psihologilor din România și alte instituții abilitate.

Cum în prezent se desfășoară o anchetă la Metrorex, dar și procese pe rolul instanțelor referitoare la cele semnalate, nu vom da numele angajaților vizați și nici pe cel al denunțătorului.

---

---

Medic și asistentă fără avize de liberă practică

Primul punct de pe lista celor semnalate scoate la iveală o situație extrem de gravă: un medic a lucrat ilegal, mai mult de 10 ani de zile în cadrul serviciului mențiinat de la Metrorex, fără a avea aviz de liberă practică.

În aceeași situație s-a aflat și o asistentă, care la angajarea sa, în 2001, nu a avut certificat din partea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România. În urma unui denunț, în prezent se fac cercetări de către Secția 8 Poliție (prin dispoziția Parchetului de pe lângă Judecătoria sectorului 2), suspiciunea fiind de obținere frauduloasă a certificatului de membru al Ordinului, pentru a putea obține ulterior avizul de liberă practică.

Testări psihologice făcute când psihologii erau în concediu

Și un psiholog a fost angajat, în august 2018, tot fără aviz de liberă practică. Astfel, mai mult de un an de zile, avizele psihologice au fost semnate numai de către ceilalti psihologi, pentru că cel menționat nu a avut parafa de psiholog. De asemenea,     niciun psiholog al Serviciului de medicina muncii din cadrul Metrorex SA nu are specialitate în psihologia transporturilor.

În memoriu se mai dezvăluie și faptul că testările psihologice se fac ”la mișto”, adică angajații nu sunt consultați de cadrele medicale. Astfel, într-o perioadă în care ambii psihologi erau în concediu s-au făcut testări psihologice ale angajaților Metrorex cu atribuțiuni de siguranța circulației. Testările au fost făcute de către cele două registratoare medicale, iar la întoarcere din concediu a unui psiholog, acesta a semnat și parafat dosarele medicale.

Conform Codului Deontologic, Secțiunea 1, art.1 (4), ”constituie abatere disciplinară fapta psihologului care întocmeşte şi/sau prezintă acte şi materiale în vederea inducerii în eroare a beneficiarilor serviciilor psihologice cu privire la competenţele sale profesionale”. Totodată, la art. 2 (4) se precizează ”constituie abatere disciplinară fapta psihologului care facilitează beneficiarului serviciilor psihologice obţinerea unui aviz/raport psihologic favorabil prin nerealizarea unei evaluări corespunzătoare sau prin modificarea şi ajustarea rezultatelor evaluării psihologice”.

Acuzații de violență verbală și fizică

Un alt medic din cadrul serviciului, se arată în adresele menționate, vine la serviciu doar când vrea el și consultă pacienți tot când vrea.

Acest medic este acuzat și de violență verbală și chiar fizică și i s-a întocmit un raport referitor la violență la locul de muncă, în urma căruia s-a dispus o anchetă disciplinară. Concluziile anchetei nu au sosit nici până acum, la mai bine de opt luni de la începerea anchetei.

Anchetă la Metrorex și procese pe rol

La solicitarea Club Feroviar, directorul general al Metrorex, Mariana Miclăuș, a precizat că este în curs o anchetă la Metrorex, dar și la alte instutuții ale statului, pe baza celor sesizate.

”Totodată, există procese  pe rol având ca obiect o parte din aspectele sesizate. Având în vedere că aceste anchete/procese sunt în derulare, nu vă putem oferi informații suplimentare până la finalizarea acestora”, se arată în răspunsul Metrorex.

Salarii bune la Serviciul de medicina muncii

În final, nu putem să nu ne punem întrebarea de ce în cadrul Metrorex există un asemenea serviciu, cu 15 salariați, în condițiile în care alte entități din sistemul feroviar (cum ar fi CFR Călători), realizează testarea psihologică cu terți. Adică se organizează licitație și se selectează o unitate medicală specializată.

Potrivit conducerii Metrorex, ”fondul de salarii aferent personalului medical (medici, psihologi și asistenți medicali) în luna aprilie 2026 a fost de 107.548 lei”. Aceștia sunt șapte la număr, restul până la 15 angajați fiind registratoare medicale, secretară și alte funcții non-medicale.

Făcând calculul, rezultă un salariu mediu brut de 15.364 de lei, adică 8.988 de lei net.

Mariana Miclăuș apără internalizarea serviciului

Directorul general al Metrorex a justificat internalizarea serviciului de medicină a muncii prin mai multe aspecte.

”Activitatea Metrorex S.A. implică riscuri profesionale deosebite (lucru în subteran, lucrul la înălțime, înaltă tensiune, tură de noapte, responsabilități în siguranța transporturilor). Medicul de medicina muncii din cadrul Serviciului SSM, Medical și Condiții de Muncă cunoaște în detaliu aceste riscuri, pe când un serviciu extern de medicina muncii oferă servicii standardizate și nu înțelege complexitatea și specificul activității din cadrul Metrorex S.A”, se arată în răspuns.

Șefa Metrorex mai menționează și faptul că schimbarea anuală a furnizorilor de servicii medicale poate duce la fragmentarea și pierderea istoricului medical al salariaților. ”Monitorizarea pe termen lung a salariaților este critică pentru prevenirea incidentelor grave, monitorizarea bolilor profesionale, a bolilor legate de profesie și a bolilor cronice”, se precizează în răspuns. Dacă însă dăm crezare celor semnalate de medicul respectiv referitor la modul cum se face testarea psihologică, parcă ar fi fost mai bine ca era să fie făcută de terți.

Mai este amintită și colaborarea  cu subunitățile Metrorex: ”Echipa medicală internă colaborează zilnic și direct cu salariații cu atribuții în domeniul securității și sănătății în muncă pentru actualizarea fișelor de risc și gestionarea situațiilor complexe. Un furnizor extern nu se poate integra operațional în acest mecanism complex de prevenție”.

Un alt argument adus este răspunsul imediat în caz de urgență: ”Având personal medical propriu, examenele medicale și psihologice din cadrul structurii interne de medicina muncii se desfășoară cu rapiditate, eliminând timpii morți și oferind răspuns prompt în caz de situații de urgență (de exemplu mecanici de locomotivă care experimentează sindromul de stres post-traumatic în urma tentativelor de suicid a unor călători)”. Într-adevăr, examenele psihologice se fac cu rapiditate, chiar și când ambii psihologi sunt în concediu.

În final, se invocă grija față de angajații Metrorex: ”Contractarea anuală a unor servicii de medicina muncii, prin sistemul de licitații publice are ca criteriu de bază prețul cel mai mic, dar fără a avea un mecanism de control asupra calității actului medical.  Astfel, pe termen lung acest lucru va duce la o mai slabă monitorizare a stării de sănătate a salariaților, creșterea absenteismului, a incidentelor feroviare cauzate de patologii medicale, creșterea incidenței bolilor profesionale și a bolilor legate de profesie, ceea s-ar traduce prin costuri mai ridicate pentru societate”.