Project Manager

Project managerul este responsabil pentru succesul proiectelor din punct de vedere tehnic si comercial. De asemenea, el gestionează relațiile cu clienții și părțile interesate, supervizează livrarea la timp a proiectelor și asigură respectarea obiectivelor de calitate și buget.

Responsabilități principale:

• Gestionarea așteptărilor părților interesate și ale clienților și alinierea cu capacitățile echipei de proiect;
• Înțelegerea tuturor cerințelor ︉︂​︁︈︀​︅︆​︁︈proiectului, definirea planului de gestionare a proiectului, alinierea echipei, coordonarea sarcinilor și monitorizarea îndeplinirii acestora;
• Coordonarea informațiilor de intrare, evaluarea și delegarea sarcinilor în cadrul echipei de proiect;
• Evaluarea competențelor tehnice a echipei de proiect pentru delegarea adecvată a sarcinilor, și identificarea nevoilor specifice de formare;
• Îndrumarea echipei de proiect.
• Monitorizarea constantă a performanței tehnice și comerciale a proiectului, comparând bugetul cu calendarul și progresul tehnic;
• Organizarea, gestionarea și conducerea intalnirilor de evaluare privind performanța proiectului cu toate părțile implicate;
• Supervizarea livrării proiectelor la timp, respectând obiectivele de timp, calitate, și pe cele bugetare.
• Încurajarea interacțiunii în echipă, motivarea si aprecierea performantei echipei de proiect;
• Responsabil de gestionarea contractelor, aspectelor comerciale (clauze contractuale, facturare, restante, etc).
• Dezvoltarea și menținerea unei bune relații cu clientul;

Cerințe:

• Diplomă de licență / masterat în inginerie civilă;
• Minim 6 ani de experiență în domeniul ingineriei civile, cu cel puțin 2 ani de experiență în proiecte complexe, de anvergura;
• Abilități:
  • Leadership
  • Intelegerea conexiunilor si efectelor interdisciplinare pentru atingerea obiectivelor prin inovare și calitate;
  • Abilități de gestionare a timpului și de planificare
  • Abilitatea de a identifica punctele forte și punctele slabe ale membrilor echipei de proiect;
  • Spirit de echipă;
  • Gândire analitică, perseverență, responsabilitate, flexibilitate și orientare catre rezultate;
  • Competențe în utilizarea pachetului de software MS Office;
  • Cunoașterea limbii engleze profesionale/tehnice;

 

Beneficii:

• Contract de munca hibrid (10 zile pe lună WFH) cu posibilitatea de lucru full remote pentru angajatii din afara Bucurestiului;
• 25 de zile de concediu pe an plus zile libere suplimentare platite oferite de companie;
• Pachet de beneficii atractive: bonusuri de performanta, indexare anuala a salariului, servicii medicale Pachet Business, contributie lunara la pensia privata Pilon 3, tichete de masa si tichete cadou;
• Salariu competitiv;
• Programe de formare pentru angajati: inginerie, limbi straine, acces la o retea globala de cunostinte;
• Oportunitatea de a lucra cu clienti de top in proiecte de anvergura;
• Teambuilding, festival anual dedicat competitiilor sportive in Germania.