DOCUMENT Continuă războiul directoarelor de la Metrorex pe plafonarea veniturilor angajaților

Războiul epistolar care vizează veniturile angajaților Metrorex continuă între directorul financiar Ioana Diaconu și directorul general Mariana Miclăuș. Prima cere plafonarea câștigurilor salariaților la 80% din indemnizația celei de-a doua și îi reproșează că nu pune în aplicare o decizie a Consiliului de Administrație din luna februarie. În replică, Mariana Miclăuș îi transmite Ioanei Diaconu că nu și-a îndeplinit sarcinile de serviciu.

Telenovela de toată jena de la Metrorex este departe de a se fi terminat. La fel ca în serialele sud-americane din anii 1990-2000 și ca în cele turcești din zilele noastre, conflictul se întinde pe multe episoade.

Serialul pe care angajații de rând ai Metrorex îl urmăresc cu sufletul la gură a debutat la începutul lunii în curs, când cele două directoare s-au acuzat că nu-și asumă decizia limitării salariilor la 80% din indemnizația Marianei Miclăuș, așa cum am scris la vremea respectivă. Această plafonare a fost decisă de Consiliul de Administrație al societății încă din luna februarie, cu trei voturi pentru: Mariana Petre (președintele CA), Iosif Szentes și Traian Preoteasa. Decizia nu a fost însă pusă în aplicare nici până în momentul de față, căci Mariana Miclăuș nu vrea să-și pună în cap angajații și sindicatul condus de Marian Artimon (USLM).

---

---

Atacul epistolar al directoarei financiare

Zilele trecute, scandalul a reizbucnit, când directoarea financiară a transmis o ”Notă de analiză și fundamentare privind punerea în aplicare a Hotărârii C.A. nr. 25/09.02.2026”, în atenția Marianei Miclăuș, a Consiliului de Administrație, a Adunării Generale a Acționarilor și a mai multor șefi de direcții din cadrul societății.

Ea reia argumentația porivit căreia veniturile angajaților Metrorex trebuie plafonate, în temeiul prevederilor Legii nr. 296/2023, cunoscută și ca Legea austerității, coroborate cu dispozițiile Legii nr. 158/2025 pentru modificarea și completarea OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice. Pe 9 februarie 2026, CA a emis o Hotărâre prin care ”solicită directorului general și directorului Financiar aplicarea prevederilor legale în vigoare… referitoare la funcțiile ale căror remunerații depășesc sau vor depăși plafonul de 80% din indemnizația directorului general”.

Ioana Diaconu spune că Ministerul Muncii a precizat în mod explicit că punerea în aplicare a limitării salariilor trebuie corelată cu Codul Muncii (Legea nr. 53/2003). ”Ministerul a subliniat că angajatorul are obligația de a aplica cu prioritate prevederile legale, plafonarea făcându-se prin efectul legii, fără a fi impusă necesitatea încheierii unor acte adiționale la contractele individuale de muncă, dar sub rezerva existenței unui document justificativ intern”, se arată în documentul menționat, pe care îl puteți consulta în facsimilul alăturat.

Tot aici se menționează că acest lucru a fost confirmat și de Ministerul Finanțelor, iar Curtea de Conturi a precizat că aspectele semnalate în legătură cu emiterea unui act administrativ în acest sens ”au fost reținute ca elemente de risc și vor fi avute în vedere la planificarea unei viitoare misiuni de audit la nivelul Metrorex”.

Ioana Diaconu: Mariana Miclăuș a încercat pasarea responsabilității

Pe cale de consecință, spune Ioana Diaconu, este necesară o decizie a directorului general prin care să se dispună plafonarea drepturilor salariale.

”Menționez totodată că în perioada ianuarie 2026 – iulie 2026, directorul general, cu bună știință, nu a semnat niciun stat de plată al societății. În toată această perioadă a încercat pasarea responsabilității emiterii unei decizii către directorul financiar, deși Hotărârea Consiliului de Administrație nr. 25/09.02.2026 solicită directorului general și directorului financiar aplicarea prevederilor legale în vigoare, iar modalitatea de aplicare (emiterea Deciziei de plafonare) a fost să aduc repetat la cunoștință prin corespondență oficială”, scrie Ioana Diaconu.

Replica Marianei Miclăuș: Directorul financiar nu a dus la îndeplinire sarcinile de serviciu

Mariana Miclăuș a răspuns epistolei printr-o apostilă scrisă pe document, despre care, spune ea, Ioana Diaconu a venit special din concediu de odihnă și s-a dus, pe 27 iulie, la poarta G a Palatului CFR (sediul Ministerului Transporturilor și al Metrorex), unde l-a înmânat personal salariatului Metrorex cu atribuții de înregistrare a documentelor la nivelul Direcției Financiare.

”Dna Dir Financiar se află în concediu de odihnă în intervalul 20.07.2026 – 31.07.2026. Suplimentar, prezenta notă va fi transmisă spre informare și către USLM. Mențiune. Directorul financiar nu a dus la îndeplinire până la data prezentei sarcinile de serviciu pe care le-am dispus prin adresele oficiale cu privire la calculul drepturilor salariale, cu luare în considerare a tuturor prevederilor legale incidente”, a scris olograf Mariana Miclăuș.

Nici directoarele, nici liderul sindical nu spun nimic de puzderia de angajați TESA

În urmă cu două săptămâni, președintele Unitatea – Sindicatul Liber Metrou, Marian Artimon, declara pentru Club Feroviar că în lunile în care sunt multe zile ”festive”, iar oamenii sunt chemați la lucru există sute de persoane ale căror venituri depășesc 80% din indemnizația directorului general: ”În decembrie au fost 780 de persoane, în ianuarie 900, în februarie 200, în aprilie 800, iar în iunie 230”.

Dacă oamenii au muncit în plus, merită să fie plătiți suplimentar, mai ales că munca în subteran nu este deloc ușoară. Dincolo de sfada dintre cele două directoare, optimizarea cheltuielilor Metrorex nu ar trebui să se facă pe seama celor care lucrează în subteran, ci prin reducerea numărului celor care lucrează la etajul 9 al Palatului CFR, în centralul societății (puzderie de contabili, traducători, șoferi etc). Și care mai și încasează spor de metrou.

De acest lucru nimeni nu vorbește la Metrorex – nici cele două directoare și nici sindicatul.