Slide


PARTENERI:

S.C. Cargo Trans Vagon S.A., operator de transport feroviar de marfă ce desfășoară, din anul 2004, activități de ansamblu ale transportului feroviar de marfă, intern și internațional, în conformitate cu cerințele feroviare și tehnologiilor specifice de transport, în condiții de compatibilitate cu sistemul de transport feroviar european, scoate la concurs postul de Instructor Vagoane,  în cadrul companiei.

Cerintele postului: 

  • ATESTAT de Instructor VAGOANE valabil;
  • Absolvent curs Metodologia Instruirii Adultului.

Descrierea postului de Instructor Vagoane: 

  • Organizează şi desfăşoară procesul de instruire teoretică şi practică a personalului, conform programelor aprobate;
  • organizează, planifică şi ia măsuri pentru asigurarea participării la instruire a personalului;
  • Participă în colectivul de elaborare a planului specific de instruire annual;
  • Se preocupă de dotarea şcolii personalului cu materiale necesare instruirii;
  • Păstrează setul de regulamente si instrucţii etalon, ordinele, dispoziţiile şi reglementările din PTE – uri, precum şi alte acte transmise privind activitatea specifică instruirii personalului, făcând operativ modificările şi adaptările corespunzătoare;
  • Evidenţiază prezenţa la şedinţele de instruire a personalului;
  • Păstrează evidenţa prelucrării sub semnătură a ordinelor si dispozitiilor pentru care s-a dispus acest lucru;
  • Ţine evidenţa autorizaţiilor personalului de locomotiva si a modului în care acestea sunt păstrate, precum şi evidenţa restricţiilor medicale impuse personalului de locomotivă de către organele medicale;
  • Întocmeşte planul de lecţie, adaptat la specificul activităţii;
  • Completează fisele de instruire ale personalului cu calificativele acordate la instruirea practică, respectiv teoretică.

Localitatea/Zona:

  • București

TE AȘTEPTĂM ÎN ECHIPA NOASTRĂ

INSTRUCTOR TRACTIUNEAvand o echipa de profesionalisti cu vechime si experienta in domeniul feroviar,  CARGO TRANS VAGON continua permanent sa imbunatateasca calitatea serviciilor sale, fara a neglija proprii salariati, aceasta fiind o prioritate.

Un sistem de salarizare competitiv, care pretuieste devotamentul si spiritul de echipa, calitatea muncii prestate si grija pentru bunurile societatii, este completat de sisteme de bonusare dinamice, pe care compania reuseste sa le mentina actualizate.

Introducerea unor sisteme noi de repartizare a personalului, in curs de implementare, bazat pe tehnologie moderna, va conduce la uniformizarea programului de lucru si va elimina erorile umane.

Pretuim toti salariatii echipei noastre, in functie de pregatirea lor si disponibilitatea de a utiliza tehnici noi de comunicare bazate pe echipamemente moderne.

Tagged as: ,

Detalii Anunţ
Folosim cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența pe site-ul nostru. Navigând pe acest site web, sunteți de acord cu utilizarea noastră de cookie-uri.

Share