ÖBB și DB investesc în formarea viitorilor angajați feroviari

ÖBB și DB investesc în formarea viitorilor angajați feroviari

de 13 septembrie 2026

ÖBB și DB investesc în formarea viitorilor angajați feroviari

Companiile de cale ferată din Austria – ÖBB, și din Germania – Deutsche Bahn (DB) își intensifică investițiile în formarea viitorilor angajați din sectorul feroviar, la începutul noului an de pregătire profesională.

În Austria, ÖBB anunță un record de 2.421 de ucenici aflați în formare, în timp ce DB recrutează aproximativ 5.200 de tineri, dintre care ucenici și studenți înscriși în programe de studii duale (sistem ce combină studiile universitare cu pregătirea practică într-o companie). Cele două inițiative evidențiază nevoia de personal calificat pentru funcționarea și modernizarea sistemului feroviar, precum și pentru dezvoltarea și întreținerea infrastructurii.

ÖBB: record de ucenici și extinderea centrului din Graz

La începutul lunii septembrie, 721 de tineri au început formarea profesională în cadrul ÖBB, numărul total al ucenicilor din grup ajungând la 2.421, cel mai ridicat nivel înregistrat până acum. Compania a primit aproximativ 10.000 de candidaturi, ceea ce indică interesul ridicat pentru o carieră în sectorul feroviar.

Foto: ÖBB/Zenz

Creșterea capacității de formare este susținută și prin extinderea centrului ÖBB din Graz. Lucrările, începute în martie 2026 și finalizate la timp pentru noul an de pregătire, au adăugat o suprafață de 640 mp pentru laboratoare, săli de curs, spații pentru instruire IT, un laborator electric și facilități pentru angajați. Investiția s-a ridicat la 1,7 milioane de euro și permite pregătirea a circa 20 de ucenici suplimentari pe an.

Programul de formare beneficiază și de un pachet de 5 milioane de euro convenit cu Ministerul Federal pentru Inovare, Mobilitate și Infrastructură din Austria. În 2025, 2026 și 2027, acesta permite ÖBB să primească anual cu 100 de ucenici mai mult decât era prevăzut inițial, ceea ce înseamnă aproximativ 300 de viitori specialiști suplimentari.https://cfir.ro/

5.200 de tineri intră în formare la DB

În Germania, Deutsche Bahn a început la 1 septembrie noul an de formare cu 5.200 de ucenici și studenți. Recrutarea este orientată în special către activitățile operaționale, infrastructură și tehnică, în condițiile în care grupul reduce posturile din administrație.

Aproximativ 1.000 dintre noii ucenici se vor forma în mentenanța infrastructurii feroviare, contribuind ulterior la modernizarea rețelei și îmbunătățirea calității operațiunilor. Alți 1.000 intră în formarea pentru controlul traficului feroviar, iar circa 800 se pregătesc pentru profesia de mecanic de locomotivă.

Foto: Deutsche Bahn AG/ Volker Emersleben

DB oferă posibilitatea preluării în companie după finalizarea cu succes a formării profesionale sau a studiilor duale.

Pregătirea are loc în 33 de centre din Germania, unde tinerii beneficiază de instruire practică și tehnologie digitală. În plus, programul „Chance Plus” oferă celor care încă își caută direcția profesională posibilitatea de a cunoaște timp de mai puțin de un an activități din domeniul serviciilor sau al meseriilor tehnice și de a se pregăti pentru o formare profesională.

Germania promovează și profesiile feroviare

În paralel cu recrutarea, Ministerul Federal al Transporturilor (BMV) și industria feroviară germană pun accent pe promovarea profesiilor din domeniul feroviar. În perioada 18–20 septembrie 2026 va avea loc a cincea ediție a „Tag der Schiene” („Ziua Căii Ferate”), coordonată de asociația Allianz pro Schiene, cu peste 280 de evenimente în Germania. Inițiativa, lansată în 2022 de BMV și sectorul feroviar, urmărește să apropie publicul de activitățile și oamenii din spatele transportului feroviar.

Foto: Deutsche Bahn AG/ Philipp von Recklinghausen

Pentru ambele companii, formarea profesională este legată direct de necesarul de competențe al sistemului feroviar. ÖBB își extinde infrastructura de pregătire pentru a susține numărul record de ucenici, iar DB direcționează recrutarea către zonele esențiale pentru funcționarea rețelei. În Germania, promovarea meseriilor feroviare completează astfel efortul de recrutare prin contact direct cu publicul. Investiția în formarea noilor generații devine astfel o componentă esențială a capacității celor două companii de a răspunde necesarului de personal calificat al sectorului feroviar.



Share