Operatorul feroviar portughez CP caută 20 de tineri pentru un program de pregătire de un an

Comboios de Portugal (CP) a lansat a doua ediție a programului CPTrainUP, prin care vrea să atragă 20 de masteranzi și absolvenți aflați la început de carieră. Programul va dura 12 luni, va începe în ianuarie 2027 și poate deschide ulterior calea către angajarea în cadrul companiei.

Operatorul feroviar portughez Comboios de Portugal (CP) a deschis înscrierile pentru cea de-a doua ediție a programului de pregătire CPTrainUP, destinat tinerilor care vor să înceapă o carieră în domeniul feroviar.

Compania caută 20 de participanți, fie studenți la master, fie absolvenți cu cel mult doi ani de experiență profesională.

Înscrierile sunt deschise până la 18 septembrie, iar programul propriu-zis este programat să înceapă în ianuarie 2027 și să dureze un an.

De la inginerie și IT până la drept

CPTrainUP este deschis candidaților din mai multe domenii considerate strategice pentru activitatea și modernizarea operatorului.

Pot aplica studenți și absolvenți din domeniile management, inginerie electromecanică, inginerie mecanică, inginerie civilă, tehnologia informației, inginerie informatică, sisteme informatice și drept.

CP spune că urmărește candidați cu inițiativă, capacitate de învățare, disponibilitate pentru lucrul în echipă și interes pentru activitatea unei companii care asigură un serviciu de mobilitate esențial în Portugalia.

Un an în interiorul companiei

Programul a fost conceput ca o experiență structurată de integrare în activitatea operatorului.

Pe parcursul celor 12 luni, participanții vor lucra la proiecte cu impact concret asupra activității CP și vor avea contact cu diferite departamente și zone operaționale ale companiei.

Tinerii vor fi sprijiniți de tutori și echipe specializate și vor avea posibilitatea să viziteze diferite instalații ale operatorului, să înțeleagă mai bine modul de funcționare a sistemului feroviar și să își dezvolte atât competențele tehnice, cât și pe cele profesionale și de colaborare.

CP vrea ca participanții să contribuie inclusiv la proiecte legate de modernizarea și dezvoltarea transportului feroviar din Portugalia.

Bursă și călătorii cu trenurile CP

Participanții selectați vor beneficia de bursă de stagiu, indemnizație de masă, asigurare pentru accidente de muncă și călătorii cu trenurile CP, precum și de alte beneficii oferite în cadrul programului.

Performanța lor va fi evaluată pe întreaga durată a celor 12 luni.

Compania precizează că finalizarea CPTrainUP poate reprezenta și o oportunitate de integrare ulterioară în cadrul CP, în funcție de necesarul de personal și de rezultatele fiecărui participant.

CP încearcă să pregătească o nouă generație de angajați

Este a doua ediție a programului, în condițiile în care prima se află în prezent în etapa finală.

Operatorul portughez spune că CPTrainUP face parte din strategia sa de reînnoire generațională și dezvoltare a competențelor, într-o perioadă în care compania și sectorul feroviar trec prin transformări importante.

Prin program, CP urmărește atât apropierea tinerilor de oportunitățile de carieră din companie, cât și păstrarea și transferul cunoștințelor între generațiile de angajați.

Candidaturile pentru cele 20 de locuri pot fi depuse până la 18 septembrie, prin secțiunea de recrutare de pe site-ul Comboios de Portugal.