SNCB angajează peste 900 de oameni. Salariu de minimum 2.500 de euro net pentru mecanicii de locomotivă

Operatorul feroviar belgian SNCB a început deja recrutările pentru 2027 și caută peste 900 de angajați, cei mai mulți pentru activitățile direct legate de circulația și întreținerea trenurilor. Sunt disponibile peste 200 de posturi de mecanic de locomotivă, iar compania asigură inclusiv formarea profesională plătită.

Operatorul național de transport feroviar de călători din Belgia, SNCB, a început din timp campania de recrutare pentru 2027, când intenționează să angajeze peste 900 de persoane.

Cele mai multe posturi sunt pentru funcții operaționale. Compania caută peste 200 de mecanici de locomotivă, peste 200 de însoțitori de tren și peste 200 de tehnicieni pentru atelierele de întreținere.

La acestea se adaugă aproximativ 40 de posturi în activități comerciale, alte 40 în cadrul Securail, serviciul de securitate al SNCB, aproximativ 150 pentru alte specializări și peste 70 de posturi în IT.

Operatorul a început recrutările pentru anul viitor încă din această toamnă deoarece o mare parte dintre noii angajați trebuie să treacă mai întâi prin programe de pregătire de câteva luni.

Un an de pregătire pentru mecanicii de locomotivă

Pentru meseriile feroviare specializate, SNCB nu cere candidaților să vină deja cu pregătirea profesională completă.

Viitorii mecanici de locomotivă, însoțitori de tren și tehnicieni beneficiază de programe proprii de formare, iar pregătirea este plătită.

În cazul mecanicilor de locomotivă, formarea durează aproximativ un an. Pentru însoțitorii de tren, perioada este de aproximativ cinci luni.

Un mecanic aflat în perioada de formare poate primi un salariu net de aproximativ 2.250 de euro pe lună. După terminarea pregătirii, salariul net pornește de la cel puțin 2.500 de euro.

Pentru un însoțitor de tren debutant, salariul net este de minimum 2.300 de euro pe lună.

SNCB încearcă astfel să atragă inclusiv persoane care nu au lucrat anterior în industria feroviară și pe care le pregătește ulterior pentru profesiile specifice companiei.

Mai sunt posturi disponibile și pentru 2026

Operatorul belgian nu a terminat nici recrutările planificate pentru anul în curs.

Din cele aproximativ 1.000 de posturi pe care SNCB și-a propus să le ocupe în 2026, circa 850 fuseseră ocupate până la momentul lansării noii campanii.

Ritmul recrutărilor este unul ridicat de mai mulți ani. În 2025, SNCB a angajat 1.134 de persoane, dintre care 852 în funcții operaționale, precum mecanici, însoțitori de tren, tehnicieni și personal din gări.

La începutul lui 2026, operatorul avea aproape 17.000 de angajați.

Peste 30.000 de candidaturi în opt luni

Interesul pentru posturile oferite de operatorul belgian este ridicat.

SNCB spune că numai în primele opt luni din 2026 a primit peste 30.000 de candidaturi.

Mai mult de 30% dintre noii angajați ajung la companie după recomandarea unui prieten, a unei cunoștințe sau a unui membru al familiei care lucrează deja la operator.

Pentru a atrage candidați pentru posturile din 2027, SNCB a lansat și o nouă campanie de recrutare, denumită YESNCB!, care utilizează angajați reali ai companiei pentru prezentarea diferitelor profesii feroviare. Campania este promovată în radio, cinematografe, rețele sociale, gări și la bordul trenurilor.

Mai mulți angajați pentru mai multe trenuri

Noile recrutări sunt necesare nu doar pentru înlocuirea personalului care părăsește compania, ci și pentru extinderea ofertei feroviare.

SNCB începe în decembrie implementarea Planului de transport 2026–2029, care va fi introdus în trei etape, în decembrie 2026, decembrie 2027 și decembrie 2028. Obiectivul contractului de serviciu public este majorarea cu 10% a ofertei feroviare până în 2032.

Potrivit operatorului, dezvoltarea planificată a serviciilor va aduce aproape 600 de trenuri suplimentare pe săptămână, iar 178 de gări ar urma să beneficieze de o ofertă îmbunătățită.