Cresc salariile la CFR SA, pentru jumătate din angajați. Ce spune Grigore Mare

De la 1 iulie cresc salariile la CFR SA, pentru mai mult de jumătate din angajații administratorului infrastructurii feroviare din România. Liderul sindical Grigore Mare spune că aplicarea noului salariu minim pe economie, coroborată cu coeficienții de ierarhizare, va duce la o nouă aplatizare a grilei de salarizare.

Potrivit HG nr. 146 din 12 martie 2026, începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (fără sporuri și alte adaosuri) va fi de 4.325 de lei lunar brut.În momentul de față, salariul minim brut pe economie este de 4.050 de lei.

Bineînțeles, actul normativ menționat se va aplica și la Compania Națională de Căi Ferate CFR SA și nu doar celor câteva sute de salariați încadrați ca muncitor necalificați și care sunt plătiți cu salariul minim. Asta pentru că este în vigoare și Legea 195/2020 privind Statutul personalului feroviar, care stabilește coeficienți de ierarhizare pentru diferitele categorii de angajați.

---

---

Majorarea se va aplica pentru 12.423 de salariați

Potrivit unei note interne a CNCF CFR SA, consultată de Club Feroviar, indicii de ierarhizare prevăzuți la art. 18 alin. (1) din Legea menționată, ce țin cont de funcție, grad profesional și studii absolvite, se va trece la modificarea valorilor a 16 clase de salarizare prevăzute în Anexa 1 – „Salarii de bază brute corespunzătoare claselor de salarizare” la Contractul Colectiv de Muncă în vigoare în anul 2026. Acest lucru va avea impact asupra a 12.423 de salariați din cadrul companiei. Potrivit ultimelor date raportate la Ministerul Finanțelor, administratorul infrastrustructurii avea la nivelul anului trecut un număr de 23.666 de angajați. Deci aplicarea noului salariu minim pe economie va avea efect asupra a peste jumătate dintre angajați, cărora li se vor da la semnat actele adiționale la contractele individuale de muncă.

În document se învocă prevederile art. 100 (2) din Legea nr. 367/19.12.2022 privind dialogul social: „La încheierea contractelor colective de muncă, prevederile legale referitoare la drepturile angajaților/lucrătorilor au un caracter minimal”.

Ordonanța Trenuleț vs acțiuni în instanță

Salariile la CFR SA vor crește, însă acest lucru intră în contradicție cu obiectivele de politică salarială pentru anul 2026 așa cum au fost stabilite de Guvern prin Ordonanța de Urgență nr. 89 din 23 decembrie 2025 (Ordonanța Trenuleț), la articolul XXXVI, alineatele 1)- lit. a) și 10).

Pe de altă parte, se avertizează în nota CFR SA, nemajorarea salariilor ar crea premisele declanșării unor acțiuni în instanță din partea angajaților, din cauza neaplicării Legii privind Statutul personalului feroviar, ”acțiuni al căror impact financiar va fi mult mai mare decât valoarea estimată pentru semestrul al II-lea 2026 (49.675,92 mii lei)”.

Cresc salariile CFR SA, cu maximum 200 de lei

”Legea 195/2020 este o lege organică, ce trebuie aplicată, pentru că este superioară oricărui alt act normativ”, a declarat pentru Club Feroviar Grigore Mare, președintele Federației Naționale Feroviare Mișcare Comercial Vagoane.

El a explicat că coeficienții de ierarhizare pentru angajații CFR SA se acordă după gradul de pregătire profesională (de exemplu 2,2 pentru salariații cu studii superioare și 1,5 pentru muncitor calificat), nu pentru funcția deținută în cadrul companiei. ”Practic, grila se aplatizează”, a spus liderul sindical. El a precizat că ierarhizarea se face prin Contractul Colectiv de Muncă.

La nivelul fiecărui angajat al CNCF CFR SA, potrivit lui Grigore Mare, aplicarea noului salariu minim pe aconomie, coroborată cu coeficienții de ierarhizare respectivi, va însemna o creștere de 70 până la 200 de lei a salariului. Vor și însă și angajați ai companiei care vor primi doar 10 lei în plus.

Câteva sute de muncitori necalificați vor primi bani în plus

La nivelul companiei, există câteva sute de angajați ca muncitori necalificați, care sunt plătiți cu salariul minim pe economie. Numărul lor variază, căci ei sunt angajați ca necalificați, dar apoi au posibilitatea de a urma cursuri de calificare profesională.

În cazul lor, va fi o creștere salarială de 275 de lei brut, ceea ce înseamnă 178 de lei net (bani în mână). Salriul minim pe economie nu a mai fost majorat de la 1 ianuarie 2025, de la 3.700 la 4.050 de lei.

Prin ultimul Contract Colectiv de Muncă la nivelul CNCF CFR SA, semnat în decembrie 2025, nu s-a acordat nicio majorare salarială, așa cum am scris la vremea respectivă.