Slide


PARTENERI:

Grup Feroviar Român (GFR) angajează Șef Tren în toate punctele de lucru ale companiei.

Vino alături de noi să ducem mai departe, în România și în Europa, tradiția transportului pe calea ferată! Cariera ta este pe mâini bune la Grup Feroviar Român!

Ce este un șef de tren?

Șeful de Tren este un OM de încredere!

  • În el se încrede mecanicul atunci când, de la jumătate de kilometru, îi rostește prin stația de emisie-recepție: „Bun așa, oprește!” sau „Împingem 30 de vagoane!”
  • În el are încredere clientul, când îi predă responsabilitatea a mii de tone de marfă încărcată în vagoane, în valoare de sute de mii de euro.
  • În el are încredere compania, când îi oferă dreptul de a semna în numele ei contractele de transport, responsabilitatea de a opri un tren când mecanicul devine inapt sau de a stabili dacă un tren îndeplinește condițiile tehnice și de frânare pentru a putea fi expediat (atunci când specialistul în vagoane lipsește).
  • În el are încredere reprezentantul infrastructurii publice când îi prezintă trenul gata de a fi expediat din stație.
  • Șeful de Tren este un excelent coechipier. Când trenul este în circulație, se subordonează mecanicului. Când trenul staționează sau se manevrează, el preia comanda peste partida de manevră și mecanicul de locomotivă.
  • Șeful de Tren este un om care știe când și cum să pună lucrurile în mișcare. Își folosește cunoștințele variate, din mai multe ramuri (mișcare, comercial, tracțiune, vagoane), astfel încât orice deplasare să
    fie una sigură și eficientă.
  • Șeful de Tren este un om vivace, sprinten în gândire, bun cunoscător al reglementărilor, eficient și echilibrat în tot ce întreprinde.

Principalele activități ale șefului de tren:

  • Conduce efectuarea manevrei vagoanelor goale și încărcate;
  • Reprezintă GFR în relația cu clienții expeditori la încheierea contractului de transport;
  • Reprezintă GFR în relația cu clienții destinatari la eliberarea expedițiilor;
  • Asigură predarea-primirea vagoanelor încărcate și goale, respectiv a documentelor specifice în diverse etape ale procesului de transport;
  • Secondează mecanicul de locomotivă în perioada în care trenul este în circulație;
  • Efectuează proba frânei și verificarea tehnică a vagoanelor din tren, atunci când nu există alt personal tehnic de specialitate (RTV).

CITEȘTE BROȘURA ȘEFULUI DE TREN PENTRU MAI MULTE DETALII DESPRE MESERIE:

  • Cum obții certificatul de calificare pentru șef de tren?
  • Cât durează cursul de calificare la CENAFER pentru șef de tren?
  • Care este programul de lucru al șefului de tren:?
  • Care sunt riscurile asociate cu acest rol? Care sunt măsurile luate pentru diminuarea riscurilor?
  • Ce echipament de lucru se asigură?
  • Există perspective de promovare?

Dacă ai:

  • Certificat de calificare profesionala si de competente generale – valabile
  • Autorizatii de exercitare a functiei valabile (conducere in  sistem simplificat si proba franelor)
  • Activitate neintrerupta in exercitarea functiei in ultimele 12 luni
  • Alte documente care sa ateste ca esti pregatit sa faci parte din echipa noastra

Și ești

  • Apt medical si psihologic (conform dispozitiilor legale in vigoare)

Te așteptăm în echipa noastră!

Unde vei găsi:

  • O ECHIPĂ DINAMICĂ, mediu de lucru ce menține o balanță echilibrată între angajații cu experiență și cei aflati la început de drum, care pot beneficia de sfaturile experților noștri și se pot dezvolta și forma în cadrul companiei.
  • UN SALARIU MOTIVANT, tichete de masă, decontul transportului, primă de vacanță, de Paște, de Crăciun, alte sporuri acordate conform CCM.
  • LUCRUL ÎNTR-O UNITATE care promovează întotdeauna o comunicare permanentă între tine și șefii ierarhici, pentru a se asigura un traseu profesional ce va aduce un plus de valoare salariatului și companiei.
  • PERSPECTIVE DE PROMOVARE oferite de GFR atât timp cât există dorință din partea
    salariatului.

Oferim următoarele beneficii

  • Tichete de masă
  • Decontarea transportului
  • Ajutoare financiare pentru unele evenimente de familie (căsătorie, naștere copil etc.)
  • Primă de vacanță
  • Primă de Paște/Crăciun
  • Spor de siguranța circulației
  • Diverse bonusuri de performanță
  • Spor pentru ore active efectuate peste norma stabilită
  • Alte sporuri acordate salariaților, conform Contractului Colectiv de Muncă încheiat la nivelul societății, în conformitate cu legislația muncii.
Ce trebuie să faci dacă îți dorești să faci parte din echipa GFR?
Dacă îți dorești să faci parte din echipa unei companii, ale cărei valori fundamentale sunt ”Calitate-Siguranță-Responsabilitate-Inovație”, tot ce ai de făcut este să parcurgi următorii 3 pași:

  1. Să accesezi anunțul care te interesează din oferta Grup Feroviar Român
  2. Să aplici la anunț printr-un click pe butonul ”Aplică Acum”
  3. Să trimiți, prin formularul de aplicare, un CV relevant din punct de vedere al postului la care aplici, eventual însoțit și de o scrisoare de intenție și/sau alte documente solicitate în anunț

Ca parte a procesului de recrutare, Grup Feroviar Roman colectează și prelucrează date cu caracter personal în conformitate cu prevederile Regulamentului UE nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date: https://gfr.ro/politica-de-confidentialitate/
Datele dumneavoastră vor fi păstrate pe perioada desfășurării procesului de recrutare. Dacă procesul de recrutare și selecție se finalizează cu încheierea contractului individual de muncă, datele cu caracter personal colectate în timpul procesului de recrutare vor fi transferate în dosarul dumneavoastră personal și păstrate conform cerințelor legislației în domeniu.
Dacă procesul de recrutare și selecție nu se finalizează cu încheierea contractului individual de muncă dar doriti ca datele dumneavoastra cu caracter personal sa ramana in baza noastra de date in vederea unor procese de recrutare ulterioara, datele cu caracter personal vor fi pastrate pe perioada procesului de recrutare, dar nu mai mult de un an, caz in care TREBUIE SA VA EXPRIMATI CONSIMTAMANTUL DAND REPLY la acest e-mail cu mentiunea “sunt de acord cu pastrarea si prelucrarea datelor mele cu caracter personal”.
In cazul in care nu doriti sa pastram datele dumneavoastra cu caracter personal in baza noastra de date in vederea unor procese de recrutare ulterioara, va rugam sa ne transmitei in scris dezacordul cu privire la aceasta dand reply la acest e-mail cu mentiunea “nu sunt de acord cu pastrarea si prelucrarea datelor mele cu caracter personal”.

Tagged as: , ,

Detalii Anunţ
Folosim cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența pe site-ul nostru. Navigând pe acest site web, sunteți de acord cu utilizarea noastră de cookie-uri.

Share