Workshop „Primii pași în carieră: Pregătirea CV-ului și a interviului de angajare”

Carieră Feroviară în România(CFiR) și Facultatea de Căi Ferate, Drumuri și Poduri vă adresează invitația de a participa la un workshop susținut de specialiștii pe teme de resurse umane ai companiei HR Design Consulting.

După ce a participat la evenimentul „Ziua Carierei Feroviare dedicată studenților/masteranzilor CFDP” din 15 februarie 2024, Andrei Vuță, Partener în cadrul HR Design Consulting, dorește să detalieze subiectele abordate în prezentarea sa despre cum ar trebui să își pregătească CV-ul și participarea la un interviu un tânăr aflat la început de carieră.

„Primii pași în carieră: Pregătirea CV-ului și a interviului de angajare”

Prin urmare vă propunem un workshop cu tema „Primii pași în carieră: Pregătirea CV-ului și a interviului de angajare”, cu durata de aproximativ 90 de minute, cu timp prevăzut și pentru întrebările voastre, în care veți putea afla despre:

• CV
  • ce dimensiune și structură ar trebui să aibă
  • ce (nu) trebuie să conțină
  • la ce poziții poți aplica
  • către cine trebuie trimis
• Interviul de angajare
  • cum să te pregătești înainte de un interviu
  • ce să (nu) faci în timpul lui
  • ce trebuie să faci după
  • soluții de follow-up cu angajatorii

Cine este Andrei Vuță și HR Design Consulting?

Cu o experiență de peste 20 de ani în companii multinaționale de telecomunicații și tehnologie, Andrei consideră că cel mai puternic atu al său este experiența de conducere de echipe și proiecte în întreaga regiune a Europei Centrale și de Sud-Est. Din anul 2021, Andrei și-a început călătoria antreprenorială ca partener în HR Design, o companie de consultanță de resurse umane ce oferă servicii complete de dezvoltare a oamenilor din organizații.

Andrei deține o diplomă în Inginerie Electrică la Universitatea Politehnică din București și un titlu de Executive MBA de la Asebuss.

---

HR Design Consulting este o companie de consultanță care oferă programe complete de dezvoltare a angajaților, de la recrutare până când aceștia devin promotorii brandului companiei. Scopul nostru este de a crește satisfacția muncii oamenilor într-un mediu organizațional motivant.
Serviciile noastre urmăresc traseul parcursului angajaților în cadrul unei companii: începând cu procesul de recrutare, etapele de onboarding, stabilirea obiectivelor și managementul performanței, planul de dezvoltare individuală, până la programele de retenție, managementul talentelor și strategia de recompensare (salarii și beneficii).