

Cu o experiență de 49 de ani, voestalpine Railway Systems Romania SA și-a consolidat poziția pe piața românească, fiind singura companie furnizoare de schimbătoare și elemente de infrastructură pentru căile ferate, metrou, tramvai și companii cu linii industriale proprii.
Aparţinând unui grup cu tehnologie la standarde înalte, voestalpine Railway Systems Romania SA şi-a perfecţionat sistemul tehnologic şi de producţie pentru a ajunge la calitate şi cost eficient pentru produsele sale. Din momentul integrării, începând cu anul 1998, în grupul VAE Austria, compania noastră a livrat aparate de cale şi piese de schimb pentru diferite pieţe externe din Europa sau de pe alte continente: Africa, Asia, America.
Principalul domeniu de activitate este producţia de aparate de cale.
Pentru cel de-al doilea domeniu de activitate – producţia de tirfoane şi SI-uri, voestalpine Railway Systems Romania SA a livrat aceste produse atât în Europa, cât şi Africa şi Asia.
Dintre partenerii noştrii în diferite proiecte din România suntem onoraţi să amintim: CNCF CFR SA, Metrorex şi constructorii parteneri în proiectele de reabilitare a Coridorului IV Pan-European.
voestalpine isi datoreaza pozitia de lider in segmentele de business in care activeaza celor 49.000 de angajati din 500 de companii si locatii, pe 5 continente si 50 de tari la nivel global. In fiecare zi, prin eforturile constante de inovare si asumare a responsabilitatii, acestia ne reinventeaza viitorul.
Incercam permanent sa cream un mediu de lucru la fel de atractiv pentru angajatii nostri pe cat este plin de provocari. Pilonul central este o cultura corporate bazata pe respect si care are nevoie de incredere, diversitate si asumarea responsabilitatii.
Inovatiile avanseaza pas cu pas, iar eforturile sunt concentrate in toate domeniile companiei noastre pentru a obtine mai mult, lucrand impreuna. Fiecare dintre noi – de la incepatori la manageri, muncitori calificati sau experti supracalificati – contribuie la succesul general al companiei. Si asta pentru ca – si toti intelegem acest lucru ca fiind evident – impartim responsabilitatea fata de societatea si lumea in care traim. Un motiv bun pentru a lucra impreuna si pentru a lua viitorul in propriile maini!
Angajatii nostri sunt minunati: de la nivelul de pregatire la angajamentul pe care si-l asuma si pana la concentrarea pe solutii. Iar valoarea acestui lucru, mai ales pentru noi, o companie de talie internationala, este de nepretuit. Suntem recunoscatori pentru acest lucru in fiecare zi. Datorita pasiunii de care dau dovada, oamenii, angajatii nostri, sunt cei care identifica solutii mai bune si mai inovatoare decat altii, facand astfel posibil succesul nostru.
Wolfgang Eder, CEO al voestalpine AG
De ce să devii Mecanic de Locomotivă
Zece motive pentru care merită să faci parte din echipa GFR
Programul de lucru al mecanicului de locomotivă
În cadrul GFR există mai multe moduri de efectuare a serviciului:
Care sunt riscurile asociate cu acest rol? Care sunt măsurile luate pentru diminuarea riscurilor?
Dacă ai toate aptitudinile necesare (verificate atât de angajator pe baza interviului cât și prin examen medical și psihologic la clinicile dedicate siguranței transporturilor feroviare) poți urma cursurile de calificare în meseria de mecanic locomotivă la CENAFER. Parcurgerea acestui program de calificare conduce la formarea de competențe profesionale pentru o carieră de mecanic de locomotivă, ca urmare a
asimilării unui ansamblu de principii, teorii și practici stabilite în planul de calificare profesională.
Cât durează cursul de calificare pentru mecanic de locomotivă?
Cursul de calificare durează 9 luni. Vei încheia un contract de bursă cu GFR, contract în baza căruia vei beneficia de o bursă lunară care cuprinde cheltuieli de întreținere, contravaloarea școlii, cheltuieli de transport și cheltuieli de cazare. Persoanele care locuiesc în altă localitate decât cea în care se desfășoară cursul și nu au posibilitatea de a face naveta, beneficiază de cazare la hotelurile sau pensiunile din
zona CENAFER. Contravaloarea cazării se virează lunar prin transfer bancar pe card.
Contăm pe o bună colaborare și vom încheia un contract pe o perioadă de 5 ani cu fiecare cursant.
Etapele evoluției în carieră | ||
Etape de stagiu formare mecanic locomotivă | Funcția pentru care se parcurge procesul de formare/autorizare | Durata procesului de autorizare |
Angajare ca muncitor necalificat | Mecanic ajutor de locomotivă | 1 lună |
Mecanic ajutor de locomotivă | Mecanic de locomotivă manevră (III) | Minimum 3 săptămâni |
Mecanic de locomotivă manevră (III) | Mecanic de locomotivă I | Minimum 1 an |
Experiența arată ca majoritatea tinerilor mecanici parcurg toate etapele de la muncitor necalificat la mecanic de locomotivă I în 2,5 – 3 ani. |
Precizări suplimentare
Ce avantaje și satisfacții îți aduce meseria de Mecanic de Locomotivă?
Ce alte beneficii aduce practicarea acestei meserii?
Ce echipament de lucru se asigură?
Există perspective de promovare?
Ce este un mecanic de locomotivă?
Ce caută GFR la candidatul ideal?
Candidatul ideal se integrează în profi lul persoanei conduse de valori umane, universale, precum toţi angajaţii noştri, membrii familiei Grupului Feroviar Român:
Pentru păstrarea și menținerea valabilității autorizației, posesorul acesteia trebuie să fie cuprins și integrat în sistemul de menținere a competențelor profesionale, ceea ce presupune participarea la programele de formare profesională continuă prin:
Pentru a executa funcția de Mecanic de Locomotivă în cadrul companiilor/operatorilor feroviari care efectuează activități de transport feroviar pe infrastructura feroviară publică/privată sau părți ale infrastructurii feroviare, trebuie să dețineți următoarele documente specifice, după caz:
Dosarele în vederea autorizării se depun și se verifică de către CENAFER.
Autorizația dă dreptul posesorului să efectueze pe propria răspundere activitățile specifice funcției de mecanic de locomotivă.
¹Obținerea autorizației pentru exercitarea funcției de mecanic de locomotivă se face în conformitate cu prevederile legale în vigoare (vezi OMTCT 2262/2005) în urma unui examen de autorizate organizat de Autoritatea Feroviară Română – AFER.
²Obținerea avizului medical pentru exercitarea funcției de mecanic de locomotivă se face în conformitate cu prevederile legale în vigoare (Ordinul ministrului transporturilor și infrastructurii și al ministrului sănătății nr. 1.151/1.752/2021 pentru aprobarea cadrului general privind examinarea medicală și psihologică a personalului cu atribuții în siguranța transporturilor).
³Obținerea avizului psihologic pentru exercitarea funcției mecanic de locomotivă se face în conformitate cu prevederile legale în vigoare (Ordinul ministrului transporturilor și infrastructurii și al ministrului sănătății nr. 1.151/1.752/2021 pentru aprobarea cadrului general privind examinarea medicală și psihologică a personalului cu atribuții în siguranța transporturilor).
Certificarea competenţelor profesionale generale în ocupaţia de mecanic locomotivă se face prin examen de absolvire compus din:
Condiţiile minime de acceptare la programul de calificare sunt:
Pentru înscriere, dosarul individual al cursantului trebuie să conţină:
Cei care doresc să se înscrie la cursuri vor prezenta la dosar actele în original şi în copie, urmând a fi reţinute doar copiile actelor originale.
Mecanicul de locomotivă va fi o persoană capabilă să: